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党建引领强转型 中心融合促发展 ——广东分公司持续开展“党建+”主题实践活动

2022.08.12

广东分公司坚持发挥领导核心和政治核心作用,以上率下,持续推进党建与中心工作深度融合,深入开展“党建+”主题实践活动,以党建实践推进经营管理改革创新,将党史学习教育的成效转化为分公司贯彻落实新发展理念,推动分公司高质量。

“党建+三项制度改革”创企业发展新局面

为贯彻落实习近平总书记有关深化国企改革系列指示精神,分公司党委切实将党建引领与三项制度改革工作深度融合,积极推动改革以适应分公司高质量发展需要,开展“党建+三项制度改革”主题实践活动。一是全面推进任期制和契约化管理试点工作。成立实施领导小组和工作机构,扎实有序推进分公司领导人员任期制和契约化管理。制定了中邮人寿保险股份有限公司广东分公司领导人员任期制和契约化管理办法、公开招聘管理规定、竞争上岗管理规定,并召开任期制和契约化管理试点工作签约仪式,与17名中层干部签订了聘任合同,在分公司实现“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的竞争氛围,全面激发个人潜力,显著增强企业活力。二是积极推动绩效管理体系建设。建立健全涵盖绩效目标设定、考核评价、结果应用、辅导反馈、绩效改进等内容的绩效管理体系,优化完善PDCA闭环的绩效考核流程。建立了分公司领导人员关键业绩指标库,制定经营业绩考核管理办法,结合任期制契约化经营业绩考核要求,制定完善部门和员工业绩合同,并完成13个部门、93名员工业绩合同签订工作。全面推动分公司绩效管理工作持续提升,进一步完善竞争和激励机制。

“党建+数字化营销”为高质量发展赋能

为深入贯彻落实公司数字化营销试点工作安排部署,广东分公司强化党建引领,积极发挥协同的优势,组织开展“党建+数字化营销”工作。党委班子亲自带队扎根一线开展督导,专兼职讲师队伍扎实深入一线提供贴身辅导相结合,以“六步工作法”作为指引,指导网点操作营销活动发起、接收客户信息、开展客户评分等工作,并辅导网点人员从客户实际特征出发,进行邀约、面谈和促成的全流程技能培训,推动网点从客户实际需求出发开展营销,进一步提升客户黏性,推动高价值业务发展。结合岭南地区特色,大力支撑试点网点举办包括名医义诊、中医理疗、针灸体验等多场客户服务活动,推动试点网点使用数字化转型模式接收超过1500名客户信息,对2300名客户开展邀约工作,邀约到场客户389人,累计实现健康险规模27.3万,其中通过数字化转型模式实现的保费18.3万,试点工作取得实效。截至10月20日,分公司实现健康险新单保费4912万元,完成全年目标112.6%。

“党建+合规” 厚植合规文化 筑牢风险底线

为落实党中央毫不松懈防范化解重大金融风险和银保监“内控合规管理建设年”工作要求,充分践行集团公司协同战略要求,进一步提升邮政保险全员风险合规意识,厚植合规文化,筑牢风险底线,分公司党委积极探索推进“党建+合规”主题实践,协同省邮政公司、省邮政工会、省邮政培训中心,合力开展“邮政保险,守护美好”广东邮政保险暨中邮保险第二届风险合规知识竞赛选拔赛。比赛覆盖全省20个地市,4646名选手参赛。现场选拔创新采用了网络人气投票、网络直播、微信群直播及现场pk等形式开展,充分调动了广东邮政各级人员参与活动积极性,营造出浓厚的合规竞赛氛围。网络投票环节,访问量共计44.43万人次,参与投票人数达12.35万人次,取得较好的效果,充分展示了广东邮政保险员工良好的精神风貌和精湛的知识技能,得到了广东省保险行业协会的高度评价。

“党建+乡村振兴”巩固拓展脱贫攻坚成果

广东分公司党委坚决贯彻落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,积极践行国企社会责任,充分发挥保险行业优势,全面助力乡村振兴。一是率先开展公益帮扶活动。组织党员代表前往梅州大埔县三河坝镇梓里村开展主题为“爱国爱家 健康同行”助力乡村振兴活动。为村民带去生动的保险知识讲座,全面深入普及金融保险知识,讲座结束后,利用健康监测仪免费为村民进行科学健康监测,进一步帮助村民了解自身健康状况,促进提高保障水平,预防村民因病致贫、因病返贫。并拟于近期向广东省梅州市大埔县农业农村局审核通过的有帮扶需求的脱贫人口约三千余人,捐赠帮扶保险,保额达1.1亿元,以实际行动履行国企社会责任,全面助力乡村振兴。二是协同推进惠农简易险。紧密围绕惠农协同考核工作要求,分公司党员领导干部带头组成惠农业务突击队,通过积极沟通省邮政公司制定相关考核政策,组织重点地市调研、全省培训,开展专项营销活动并协同督导方式,在全省内形成“比学赶帮超”的良好氛围。活动开展以来,分公司在全省各地市共组织惠农简易险产品“线上+线下”培训39场;开展“激情夏日”营销活动,20个地市全面启动,全省网点破零率达成97.02%;惠农简易险全年累计承保11468人次,同比增长746.97%。