学历要求：具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位

专业要求：金融、保险、人力资源、教育、企业管理等相关专业

工作、任职经历要求：具有3年及以上金融、保险企业（机构)、咨询机构、国有企业的人才管理、员工发展管理相关工作经历

年龄要求：原则上在40周岁以内

1.负责贯彻落实上级党组织和公司党委关于人才工作的方针、政策和要求；

2.负责制定公司人才队伍建设规划，建立健全公司人才管理体系，组织开展人才队伍建设工作；

3.负责研究制定公司人才工作的政策、制度和办法，并组织实施；

4.负责制定公司职称管理制度，并组织开展职称评聘工作；

5.负责公司人才测评、人才盘点工作和人才库的建设、维护和管理工作。

6.负责本部门内的综合行政管理工作；

7.完成领导交办的其他工作。