学历要求：具有国家主管部门认可的大学本科及以上学历学位

专业要求：金融、保险、人力资源、管理学等相关专业

工作、任职经历要求：具有3年及以上金融、保险企业（机构）、咨询机构、国有企业相关工作经历

年龄要求：原则上在40周岁以内

其他要求：

1.中共党员优先，具有人力资源管理师等相关专业资格证书优先；

2.具备良好的沟通协调能力，能够承担一定工作压力。

1.负责制定公司招聘管理制度及相关规定，完善招聘管理体系；

2.负责制定公司年度招聘计划，开展总部相关岗位招聘工作；

3.负责分公司招聘管理工作；

4.负责招聘渠道建设、维护工作；

5.负责招聘工作的分析总结与评估；

6.完成领导交办的其它工作。